Повышение квалификации по направлению Кадровое делопроизводство в Москве

Обучиться кадровому делопроизводству в Москве
Повысьте классификацию или пройдите профессиональную переподготовку, получите официальный документ и управляйте персоналом! Научитесь учету рабочего времени каждого сотрудника и правильному сплочению команды! Дружный коллектив-залог успеха.

Наименование профессии Цена
Кадровое делопроизводство 6700

Повышение квалификации «Кадровое делопроизводство и управление персоналом»

Программа повышения квалификации предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей организаций и лиц, ответственных за ведение кадрового учета, и направлена на актуализацию знаний в области трудового законодательства, кадрового документооборота и управления персоналом.

Обучение позволяет совершенствовать профессиональные компетенции, необходимые для ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующими нормативными требованиями, и минимизировать риски штрафов при проверках Государственной инспекции труда (ГИТ).

🎯 Цель обучения:

  • обновление знаний в области трудового законодательства;

  • изучение изменений в порядке ведения кадровой документации;

  • совершенствование навыков оформления трудовых отношений;

  • снижение рисков штрафов и успешное прохождение проверок ГИТ.

🛠️ Программа обучения включает:

  • нормативно-правовое регулирование трудовых отношений (ТК РФ, КоАП РФ);

  • порядок приема, перевода, увольнения работников (пошаговые алгоритмы);

  • оформление трудовых договоров: виды, условия, сроки, изменения;

  • ведение трудовых книжек (бумажных и электронных) и сведений о трудовой деятельности;

  • оформление личных карточек, графиков отпусков, табелей учета рабочего времени;

  • кадровое делопроизводство при дистанционной работе и работе с совместителями;

  • порядок обработки персональных данных работников (ФЗ № 152-ФЗ);

  • воинский учет в организации: обязанности кадровика;

  • дисциплинарная и материальная ответственность работников;

  • документальное оформление командировок, отпусков, больничных листов;

  • взаимодействие с ГИТ: подготовка к проверке, типичные нарушения и штрафы;

  • электронный кадровый документооборот (ЭКДО): правовые основы и внедрение;

  • ответственность за нарушения кадрового законодательства (штрафы до 100 000 ₽).

📚 Формат и сроки обучения:

  • очное, очно-заочное (с применением дистанционных технологий) или выездное обучение;

  • продолжительность обучения: от 16 часов (повышение квалификации);

  • наиболее востребованный объём — 72 часа (полноценная подготовка для ведения кадрового учета);

  • 108 и 144 часа — по индивидуальному запросу (редко, расширенные программы с управлением персоналом).

⚠️ Требования:
К обучению по программам повышения квалификации (от 16 часов) допускаются слушатели при наличии среднего профессионального или высшего образования (предпочтительно юридическое, экономическое, управленческое, но не строго обязательно).

👥 Кому подходит:

  • специалистам по кадрам (менеджерам по персоналу, HR-специалистам);

  • руководителям организаций и индивидуальным предпринимателям с наемными работниками;

  • бухгалтерам, совмещающим функции кадровика;

  • секретарям и офис-менеджерам, ведущим кадровый учет;

  • юристам организаций, желающим углубить знания в кадровом праве;

  • начинающим специалистам без опыта работы в кадровой сфере;

  • сотрудникам кадровых служб государственных и муниципальных учреждений.

🎓 Результат обучения:
По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца. При объёме от 72 часов — внесение в ФИС ФРДО (по желанию и в соответствии с лицензией). Удостоверение подтверждает квалификацию для ведения кадрового делопроизводства в организации.

💼 Перспективы:
Повышение квалификации позволяет актуализировать профессиональные знания, вести кадровый учет без ошибок и штрафов, успешно проходить проверки Государственной инспекции труда (ГИТ), а также повысить свою ценность на рынке труда (кадровик с актуальными знаниями востребован всегда).